Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

Несмотря на неоднозначность российского правительства в плане заботы о гражданах, у чиновников есть определенный козырь — власти уже давно предпринимают усилия по защите женщин в момент беременности и родов.

Речь идет о финансовой защите в виде положенных пособий различного размера. Декретные выплаты в 2021 году станут немного больше, хотя многое все также зависит от размера предыдущей зарплаты.

Впрочем, есть и другие особенности начисляемого пособия будущим роженицам.

Кому выплачиваются декретные

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

Перечень лиц, получающих данную выплату, не слишком широк:

  • студентки-очницы;
  • работающие женщины;
  • военнослужащие-контрактницы.

Законодательно к числу будущих мам, получающих пособие по БиР, относят и женщин, уволенных в связи с утратой рабочего места по причине ликвидации компании. Однако многие предпочитают отделять эту форму от остальных, т.к.

размер декретной выплаты для этой категории очень мал. Эта категория женщин должна обращаться в соцзащиту.

Важно помнить, что неработающим женщинам выплата дотации по БиР не положена, даже если она до беременности состояла на бирже труда, за исключением случая с ликвидацией предприятия.

Наиболее широкой группой получательниц являются трудоустроенные женщины. Согласно привычным правилам такой вид пособия им начисляет работодатель.

Однако недавно в России стартовал проект по получению материальных видов поддержки непосредственно через ФСС. Проект называется «Прямые выплаты», а количество регионов, подключаемых к нему, увеличивается с каждым годом.

При этом заявления и прочие документы все же подаются в бухгалтерию по месту трудовой занятости.

Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий.

При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет.

Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Важно не забывать, что некоторым мамам даже при большом стаже работы все равно заплатят небольшую сумму. Однако есть конкретное наименьшее значение пособия, ниже которого начислить декретные не могут.

Минимальное пособие

Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

Ряду женщин положена минимальная выплата, несмотря на факт официального трудоустройства. Это связано с тем, что их заработная плата является низкой, что не дает права на получение больших декретных. При этом стоит помнить, что наименьшим значением дотации по БиР является минимальный размер оплаты труда, приравненный к ПМ.

Стоит знать! Есть особая категория женщин, получающих минимальный размер декретных — это лица с небольшим трудовым стажем. Если за последние 2 года стаж будущей матери составлял не более 6 месяцев по причинам, не связанным с болезнями, предыдущими родами или отпуском по уходу за малышом, то за основу расчета текущей выплаты будет взят прожиточный минимум.

Отдельно нужно отметить и женщин, длительное время трудящихся на половину ставки. В случае низкой оплаты труда такие мамочки не могут рассчитывать на минимальное пособие. Дотация по БиР может быть и ниже минимума, т.к. идет расчет из объема трудочасов.

Если женщина работала на полставки при оплате в размере ПМ, то она и получит половину минимального декретного пособия.

Однако если при неполной занятости доход был высоким, то работодатель не вправе «дробить» пособие по своему усмотрению —необходимо руководствоваться стандартными расчетами от размера зарплаты.

Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств.

Ограничения начисляемой суммы

Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает.

Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных.

Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2021 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.

Процедура расчета декретной выплаты

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к.

такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.

Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

Важно! В процедуру подсчета размера пособия можно внести незначительные коррективы.

По причине использования для расчетов сразу двух предыдущих лет, может возникнуть ситуация, когда женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся ребенком.

По закону работница имеет право заменить в расчетах этот отрезок времени (1 или 2 года отпуска/декрета) на предшествующие периоды трудовой деятельности, при условии если в итоге размер пособия будет увеличен в пользу женщины.

Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.

За основу расчетов первоначально нужно брать известное количество дней нетрудоспособности.

  • Далее проводятся простые расчеты:
  • Определяется сумма дохода за 2 предыдущих года (2019 и 2020);
  • Делится на общее количество дней в двух годах (обычно 730, но 2020 год — високосный, поэтому 731);
  • Полученный среднесуточный заработок умножается на количество дней больничного (140;156;194).
  • В реальных цифрах это выглядит так:

Доход за 2019 при зп 25 т. — 300 000 рублей; за 2020 при зп 32 т —384 000 р. Итого 684 т.р.

Сумму 684 000 делим на 731 — 935,70.

Среднюю 935,70 умножаем на 140 — 130 998,0 р.

Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Общие сводные данные по декретным выплатам

Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

Стоит помнить, что сейчас идет реформа системы выдачи денег по БиР. Подразумевается, что в большинстве регионов будущая мама даже при подаче заявления в рабочую бухгалтерию сможет указать место получения положенных средств. Теперь женщина может не ждать денег по месту трудоустройства, а получать их непосредственно в кассе ФСС. В этой ситуации бухгалтерия не всегда дружелюбно отнесется к женщине, поясняя все о расчетах.

Читайте также:  Жалоба на управляющую компанию: куда обратиться, образец

Для удобства расчетов можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной памятки.

Данные по декретным выплатам

Условие Описание
Минимум 58956,48 р
Максимум 340 328,83 р
Выплата студенткам В размере стипендии (даже при платном обучении)
Дотация военнослужащим Согласно денежному довольствию
Компенсация женщинам, уволенным из-зазакрытия фирмы 300 р
Неработающие женщины 0 р
Место подачи заявлений Соцзащита Бухгалтерия на работе Деканат Соответствующий департамент Минобороны/м.б. вышестоящемуруководству

Стоит понимать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации или нового закона о дотациях по БиР.

Декретные выплаты в 2021 году не станут какими-то необычными — особых изменений не предвидится. Минимум и максимум подвергнут очередной индексации. Среди значимых новшеств только расширение перечня регионов, начинающих выплаты различных пособий не через рабочую бухгалтерию, а напрямую из касс ФСС.

Видео про пособия и выплаты по рождению ребенка

Похожие публикации:

Декретный отпуск в 2021 году

В последнее время в законодательстве России произошло немало изменений, поэтому молодых мам интересует, повлияли они на декретный отпуск в 2021 году или нет.

Российское законодательство о декретном отпуске

Понятия декретный отпуск в современном законодательстве России не существует. Таким названием пользовались в быту в советские времена.

На самом деле, сегодня в РФ существует два вида отпуска. Один связан с беременностью и родами женщины, а второй представляется для ухода за новорожденным ребенком.

Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

Основанием для первого отпуска является заявление женщины и больничный лист, который оплачивает работодатель из средств Соцстраха в 100% размере от среднего заработка.

Второй отпуск предоставляют по заявлению роженицы, основываясь на свидетельство о рождении. Он предоставляется на срок до 1,5 лет и равен 40% среднего заработка. Средства также берут из фонда Соцстраха.

Женщина может оформить отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. Он не оплачивается. Основанием для него является заявление и свидетельство о рождении. Продолжительность отпусков регламентируется ст. 255 ТК РФ.

С какого срока беременности оформляется отпуск

С какой недели уходят женщины в отпуск по беременности и родам, зависит от нескольких факторов:

  • Если беременность обычная и женщина ждет одного ребенка, то такой отпуск оформляется на тридцатой неделе беременности, примерно за 70 дней до рождения ребенка.
  • Если у женщины несколько плодов, то декрет оформляется на 28 неделе, то есть за 84 дня до рождения детей.
  • Женщины, которые были затронуты чернобыльской радиацией, могут оформить дородовой отпуск за 90 дней до рождения ребенка – на 27 неделе беременности.
  • При искусственном оплодотворении срок устанавливаются соответствующим медицинским учреждением.

Женщина может сама решать, когда выйти ей в дородовой отпуск.

Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

Сколько дней продолжается послеродовой отпуск

Сроки такого отпуска могут быть различными. Они зависят от разных обстоятельств:

Обычные роды без осложнений: 70 дн.
Роды с осложнениями: 86 дн.
При родах выполняется кесаревое сечение: 86 дн.
Многоплодные роды: 110 дн.
Роды до 30 недели беременности: 156 дн.
Преждевременные роды со смертью ребенка: 86 дн.
В случае усыновления новорожденного ребенка: 70 дн. Отпуск могут оформить как мать, так и отец.
В случае усыновления 2-х и более детей: 110 дн. Отпуск могут оформить как мать, так и отец.

Законодательство не предполагает увеличение послеродового отпуск за счет дородового.

Как рассчитать самостоятельно пособие на ребенка

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из п. 4, 5 ст. 14 ФЗ № 255. Декретное пособие можно рассчитать самостоятельно путем умножения среднедневного заработка на число дней декретного отпуска.

Среднедневной заработок в 2021 году получается путем деления суммы доходов за 2019 и 2020 годы на 730 (количество календарных дней). Из расчета могут исключаться определенные дни. Эти случаи оговорены в п. 3.1 ст. 14 ФЗ № 255.

Великий пост в 2021 году

Минимальное пособие зависит от МРОТ. В 2021 году эта величина в России составляет 12792 руб. Таким образом, женщина может рассчитывать на декретное пособие не меньше 58 878,25 руб. Такая сумма получается в результате формулы, предусмотренной п. 15 (3) Положения, которое было утверждено Правительством РФ – Постановление № 375 от 15.06.2007:

12 792 руб. x 24 мес: 730 дн. x 140 дн.

Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

Детские единовременные пособия в России

Оформление таких выплат возможно, как для родивших женщин, так и для мужчин. Если мать не работала, то отец может оформить единовременное пособие у главного бухгалтера по месту работы.

Если оба родителя не работают, то подобное пособие можно оформить в органах соцзащиты. Пособия на детей индексируются каждый год.

В 20021 году при рождении ребенка будут платить единовременное пособие в размере 18 004,12 р. В феврале эту сумму проиндексируют предположительно на 3%.

Пособия до 1,5 лет

Пособие по уходу для детей до 1,5 лет будет зависеть от заработка родителя, который оформляет отпуск. Новый закон позволяет оформить выплату на одного из родителей. Ее сумма составляет 40% от среднего заработка.

https://www.youtube.com/watch?v=dSOYu1TGZ78

Безработные родители получают фиксированную сумму от государства. Последние изменения в законодательстве разрешают оформить отпуск по уходу за ребенком даже бабушке и дедушке.

Для работающих родителей пособие на детей до 1,5 лет рассчитывается путем умножения среднедневного заработка за последние два года на 30,4 (значение среднего числа дней в месяце). Полученная сумма умножается на 0,4.

В 2021 году родители могут получить не больше 29 600 руб. на ребенка. Эта сумма получилась путем умножения предельного среднедневного заработка 2 434,25 руб. на 30,4 и 0,4.

Минимальное пособие на ребенка с 1 января 2021 года будет равно 6 752 руб. Эта сумма полагается независимо от того ухаживает мать за первым ребенком или за вторым.

Государство гарантирует безработным матерям минимальную ежемесячную выплату в размере 6 752 руб.

Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

Выплаты до 3-х лет

Родители, которые ухаживают за детьми до 3 лет, имеют право на пособия, которые рассчитываются исходя из их материального положения. Выплату назначают с рождения ребенка до 3-х лет. Для этого должны выполняться следующие условия:

  • доход на члена семьи не должен превышать двойного прожиточного минимума во втором квартале предшествующего года;
  • рождение ребенка произошло после 2018 года.

Доход на одного члена семьи рассчитывается путем деления суммарного дохода родителей на количество месяцев в году (12) и число членов семьи.

Пособия на детей в России в каждом регионе зависит от прожиточного минимума. Согласно последним данным средний ПМ по РФ в 2020 году составил РФ – 11 тыс. руб. В Санкт-Петербурге среднее значение составило 11 176,20 руб. В Москве этот показатель — 15 225 руб.

Последние новости

  • С 2021 года прямые выплаты будут осуществляться непосредственно из фонда социального страхования.
  • С 1 января 2021 года перечисления детских пособий будет производиться исключительно на платежную систему «Мир».
  • Максимальные декретные пособия вырастут до 340 795 руб., а для детей до 1,5 лет до 29 600 руб.
  • Индексация материнского капитала составит 3,7%.
  • В 2021 году за рождение второго ребенка доплатят 155 500 руб.
  • С 1 февраля проиндексируют пособия при рождении ребенка и минимальные детские пособия до 1,5 лет.

Фсс рассказал о декретном отпуске для мужчин: официальная статистика и причины

Российские семьи всё чаще оформляют декретный отпуск мужу, а не матери ребёнка. Раскрываем, что за этим кроется.

Цифры по стране

По данным ФСС, каждый 50-й отец в России берет декретный отпуск для мужчин.

Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

То есть, идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо своей жены.

Также см. «Заявление на декретный отпуск: образец 2019 года».

Всего в 2018 году декретный отпуск отца ребенка оформили 13,7 тысячи мужчин и порядка 670 000 женщин.

Таким образом, доля пап в декретном отпуске составила 2,02%.

Здесь ФСС сразу делает оговорку: на самом деле в отпусках по уходу за детьми находится значительно больше пап и мам, чем отражают приведённые цифры. Дело в том, что увидеть, кто именно из родителей оформил такой отпуск, можно только в тех регионах, где проходит пилотный проект ФСС «Прямые выплаты». Это когда пособия выплачивают не через работодателя, а напрямую из Фонда соцстраха.

Читайте также:  Кассационная жалоба по гражданскому делу: основания, форма, подача

СПРАВКА

В 2018 году в пилотном проекте ФСС участвовали 39 регионов. Таким образом, цифры – 13,7 тысячи мужчин и 670 тысяч женщин – имеют отношение только к этим территориям.

Также см. «11 новых регионов подключили к пилотному проекту ФСС с 1 января 2019 года».

Но в целом по России процент мужчин, идущих в отпуск по уходу за ребенком примерно такой же. В 2017 году пилотных регионов было 33, а соотношение мужчин и женщин в них, взявших такие отпуска – практическим аналогичным, как и в 2018-м – 2,01% (мужчин – 13,3 тысячи, женщин – 644 тысячи).

Согласно трудовому законодательству и ст. 256 ТК РФ, в декрет на законных основаниях можно уходить не только женщинам, но и их мужьям.

К декретным выплатам, которые может получить только роженица, относится пособие по беременности и родам. Супругу могут назначить остальные выплаты по уходу за ребенком, а также ему положен сам отпуск.

Супруги сами выбирают, на кого из них будет оформлена единоразовая выплата и пособие по уходу за малышом.

Также см. «Как рассчитать декретные в 2019 году: пошаговая инструкция».

Причина мужского декрета

В России в отпуска по уходу за детьми, как правило, идут мужчины, зарабатывающие меньше, чем их жены. И это – пока нечастое явление, поскольку в нашей стране:

  • мужчинам обычно платят в среднем на 1/3 больше;
  • мужчины больше «заточены» на построение карьеры, чем на бытовые хлопоты;
  • в России много «мужских» видов работ.

ПРИМЕР

Если в семье шахтера родится ребенок, жена вместо него в забой не пойдет. А «женской» хорошо оплачиваемой работы в этом населенном пункте может не быть.

Источник: сайт ФСС.

Можно ли уйти мужчине в декретный отпуск в России

Статья акутальна на: Март 2021 г.

  • Зачем вообще мужчине уходить в декретный отпуск?
  • Какие потребуются документы?
  • А можно сидеть в декрете и работать?

Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

Необходимые документы, особые условия и ситуации, когда обмен ролями с женой будет выгоден.

А что, так можно?

Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья 256 .

Некоторые считают, что официально декрет — это короткий отпуск для женщины на 70 дней перед родами и 70 дней после. На самом деле в законах слово «декрет» не упоминается вообще, и есть только два отпуска: по беременности и по уходу за ребёнком. В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой родственник или законный опекун.

В этой статье мы будем считать декретом именно отпуск по уходу за ребёнком, доступный мужу.

Зачем вообще мужчине уходить в декретный отпуск?

Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на мужа:

  • Жена зарабатывает больше. Когда человек уходит в декрет, ему платят 40% от средней зарплаты за последние два года. Если жена получает больше, потеря её 60% будет ощутимее, так что ей выгоднее остаться на работе, а мужу — уйти в декрет.
  • На работе мужу грозит увольнение или сокращение зарплаты. В таком случае лучше сохранить стабильные 40% от зарплаты, чем потерять деньги полностью. А если подвернётся хорошая работа, декрет можно будет прекратить или переоформить на мать.
  • Жена не работает, а муж после выхода в декрет планирует подрабатывать или работать неполный день. Тогда мама присмотрит за ребёнком, а папа будет получать 40% от дохода плюс деньги за подработку.

Что для этого нужно?

Для ухода мужа в декрет есть два ключевых условия:

  • Уже кончился отпуск жены по беременности и родам — прошло 70 дней после рождения ребёнка. Если родилась двойня или тройня, должно пройти 110 дней, если роды были тяжёлыми — 86 дней. В эти дни мать получает деньги за больничный, а отец остаётся на работе.
  • Никто из родственников не взял декретный отпуск и не получает пособие в соцзащите, если он безработный. Из этого правила есть исключение: если мама в декрете с первым ребёнком и родился второй, муж тоже может оформить декрет. Или если родилась двойня, можно уйти в отпуск вместе: маму закрепить за одним ребёнком, а папу — за другим.

Если мужчина работает на нескольких работах, уйти в декретный отпуск можно только с одной. Лучше сделать это там, где платят больше.

Какие потребуются документы?

Нужно отнести работодателю:

  • Заявление на отпуск по уходу за ребёнком.
  • Копию свидетельства о рождении.
  • Справку с работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу именно за этим ребёнком.
  • Если мать безработная — справку из соцзащиты о том, что ей не платят пособие за этого ребёнка.
  • Если мужчина трудится на своей работе меньше двух лет — справку о доходах с прошлого места работы, чтобы рассчитать сумму декретных.

А можно сидеть в декрете и работать?

Закон Федеральный закон №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не запрещает подрабатывать во время декретного отпуска. Можно выполнять разовую работу по договору гражданско-правового характера, работать на дому или устроиться на неполный рабочий день, причём даже к работодателю, у которого вы взяли отпуск.

Главное условие — официально по договору не работать больше 40 часов в неделю. Если же рабочее время не зафиксировано, работы можно брать на себя сколько угодно.

Как оформить декретный отпуск на мужа

Оформляя на мужа декретный отпуск, необходимо предоставить пакет документов и заявление, в котором следует указать:

  • Ф. И. О. руководителя предприятия;
  • сведения об отце;
  • сведения о ребенке;
  • дата декретного отпуска.

Заявление мужчина должен подать не позже, чем за 7 недель до предполагаемого отпускного периода. С заявлением передаются такие документы:

  • свой паспорт;
  • документ о рождении младенца;
  • копия свидетельства о браке;
  • лист нетрудоспособности супруги;
  • копия трудовой книжки супруги;
  • справка с ее работы, где указано, что ей не выплачивалось пособие и не предоставлялся декретный отпуск.
  • После подачи заявления и всех справок, руководитель предприятия обязан оформить всю документацию в течение 10 дней, согласно трудовому и страховому законодательству Российской Федерации.

    Выписывается приказ о предоставлении отпуска, и начисляются все положенные выплаты. Затем документы по этому сотруднику подаются в ФСС для возмещения, денежных средств, так как эти пособия компенсационные.

    В Фонд социального страхования предоставляются такие документы:

  • заявление работника о назначении ему отпуска и пособия;
  • копия приказа работодателя о назначении выплат сотруднику;
  • копия свидетельства о рождении младенца;
  • справка из органов соцзащиты населения об отсутствии декретных начислений матери;
  • справка об отсутствии выплат по безработице, если бы мать стояла на учете в Центре занятости.
  • Засчитывается ли отпуск декрете мужчине в стаж?

    Декретный отпуск, который работник оформил по уходу за новорожденным, признается трудовым законодательством, за отпускником сохраняется право работать на своем месте и в той же должности.

    Пока сотрудник будет находиться в отпуске, его трудовой стаж будет засчитываться дальше.

    Руководитель организации должен это учитывать и не вписывать декрет в трудовую книжку. Также работодатель не может уволить работника, находящегося в декретном отпуске, не должен отказывать ему работать в неполною рабочую смену и обязан принять его обратно на работу после того, как он оформит заявление о восстановлении на своем рабочем месте.

    На какие выплаты можно рассчитывать семье?

    Минимальная сумма выплат составляет не менее 2 тыс. рублей за одного ребенка и 5 тыс. рублей за второго малыша.

    Если отец семейства будет присматривать за несколькими детьми, то все выплаты будут суммироваться, не превышая планку в 17 тыс. 990 рублей.

    Пособие выгодно оформлять на папу детей, так как сумма начислений от его среднего заработка производится в размере 40%, что зачастую больше, чем это была бы мамина зарплата или пособие по безработице.

    Кроме того, мужчина имеет право оформить на себя государственную единовременную помощь в виде маткапитала через пенсионный Фонд РФ.

    Это важно знать:  Учет компенсации за неиспользованный отпуск

    На 2015 год сумма материальной помощи составляла 453 тыс. рублей. В 2021 году планируется этот вид помощи увеличить до 500 тыс. рублей.

    Читайте также:  Льготы многодетным отцам: транспортные, трудовые, пенсионные

    Может ли муж уйти в декрет вместо жены, если он военнослужащий?

    На основании ст. 32 Указа Президента РФ № 1237, декретный отпуск по уходу за младенцем военнослужащему могут дать только на 3 месяца и то, только в случае смерти супруги во время родов.

    Если военному необходимо больше времени для заботы о малыше, чем 3 месяца, то ему придется уволиться со службы.

    По закону декретный отпуск предоставляют мужчинам-одиночкам, которые являются одновременно опекунами детей до 14 лет или инвалидов до 16 лет.

    То есть право на отпуск есть у тех военнослужащих, у которых на воспитании находятся дети с инвалидностью или несовершеннолетние дети, растущие без матери по причине:

    • пребывания ее на длительном лечении;
    • смерти матери;
    • лишения ее родительских прав.

    Нормативы таких отпусков определяются законодательными актами специального назначения, в данном случае ст. 256 трудового кодекса РФ к мужчинам не применяется.

    Правительством РФ уже рассматривается законопроект о предоставлении военнослужащим отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, если в их семье нет матери, но пока им декретный отпуск не полагается.

    Нужно ли оформлять больничный в декрете?

    Если отец на работе взял отпуск по уходу за своим ребенком, он не сможет оформить лист нетрудоспособности из-за со своей болезни или для присмотра за больным малышом.

    Уходить в декретный отпуск, затем снова возвращаться на рабочее место на полный день, опять отправляться в декрет можно только, когда ребенку исполнится 3 года.

    Больничный не оформляется, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет. Выплат по болезни в этот период нет, так как он уже получает все положенные социальные пособия.

    Во время декретного отпуска больничный по уходу за ребенком выдается лишь в определенных случаях.

    Основаниями для оформления такого листа в декрете может являться только болезнь работника по завершению отпуска, и если он работает неполную смену или на дому, в соответствии с приказом № 624н.

    Если в декрете сидит мама ребенка, то отцу его никогда не оформят

    . Он может взять декретный отпуск, только если жена заболела и возьмет больничный по состоянию здоровья.

    Отец может воспользоваться правом больничного листа, если в семье несколько больных детей. Согласно законодательству лист нетрудоспособности выдается тому, кто осуществляет уход за ребенком.

    В ст. 61 СК РФ указано, что оба родители имеют равные права и обязанности перед потребностями детей.

    Видео: Может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти папа?

    Декретный отпуск в 2021 году в России

    Один из вопросов, который часто возникает в связи с постоянным обновлением законодательной базы – это декретный отпуск в 2021 году в России.

    С какого срока беременности, или с какой недели уходят в москве

    Основной документ – это листок нетрудоспособности, называемый в народе просто: «больничный».

    Он выдается:

    • в 30 недель, с учетом нормального течения беременности;
    • в 28 недель, когда по предварительной информации ожидается рождение нескольких детей;
    • в интервале от 22 до 30 недель, в случае преждевременных родов (данный случай предполагает минимальную продолжительность больничного листка – 156 дней);
    • в случае прерывания беременности, до истечения 21 недели (больничный листок выпишут всего на 3 дня);
    • при усыновлении малыша с возрастом до 3 месяцев.

    Сроки декретного отпуска, сколько дней

    Изначально, необходимо получить больничный лист. Это можно сделать в профильном медицинском учреждении, где будущая роженица наблюдается.

    В случае же усыновления, такой документ выдаст роддом, однако дополнительно нужно приложить к нему решение суда.

    По месту работы пишется заявление. После его рассмотрения, издается приказ на отпуск.

    Эта разновидность отпуска будет предоставлена работающим женщинам:

    Смотреть до конца! — Новые законы с 1 января 2021 года в России

    • на 70 дней, собственно до дня родов, а так же на такой точно период после появления на свет ребенка: итого 140 дней;
    • на 70 дней до дня родов, а так же еще 86 дней после его рождения, в случае осложнений. В результате – 156 дней;
    • на 84 дня и 110 дней после родов, когда рождается более двух малышей, итого 194 дня.

    Пособие на ребенка. Как рассчитать детские выплаты до 3 лет

    Ниже, приведены основные новшества, которые будут актуальны в следующем году:

    Наименование пособия Последовательность расчета Существующие в 2020 году с 1 января следующего года
    За осуществление взятия на учет на ранних сроках Сумма фиксирована 675,15 руб. 675,15 руб.
    Рождение, а так же усыновление ребенка (опеке, последующей передаче в приемную семью) Сумма фиксирована 18004,12 руб. 18004,12 руб.
    Наибольший размер предоставляемого пособия по беременности и родам  

    • Происходит расчет путем умножения продолжительности отпуска, предоставляемого по беременности и наибольшего дневного заработка
    • — Роды без осложнений – 140 дней;
    • — Роды усложненные (1 ребенок) 156 дней;
    • — Роды усложненные (рождение 2 и более детей) 194 дня.
    — Роды без осложнений 140 дней – 322191,80 руб.;— Роды усложненные (1 ребенок) 156 дней – 359013,72 руб.;— Роды усложненные (рождение 2 и более детей) 194 дня – 446465,78 руб. — Роды без осложнений 140 дней – 340795 руб.;— Роды усложненные (1 ребенок) 156 дней – 379743 руб.;— Роды усложненные (рождение 2 и более детей) 194 дня – 472244,5 руб.
    Наименьший размер пособия, назначаемого по беременности и родам Происходит расчет путем умножения продолжительности отпуска, предоставляемого по беременности и наименьшего дневного заработка

    1. — Роды без осложнений 140 дней;
    2. — Роды усложненные (1 ребенок) 156 дней;
    3. — Роды усложненные (рождение 2 и более детей) 194 дня.
    Наименьшее среднее значение дневного заработка  с 1 января до 31 декабря 2020 г. — 398,8 руб. (12 130×24 / 730) Наименьшее среднее значение дневного заработка  с 1 января до 31 декабря 2020 г. — 420,56 руб. (12792×24/730)
    По беременности, являющимися женами военных на срочной службе Сумма фиксирована 28511,40 руб. 28511,40 руб.
    В случае усыновления ребенка с инвалидностью возраста от 7 лет, либо же нескольких детей (братьев, сестер – на каждого) Сумма фиксирована 137566,13 руб. 137566,13 руб.
    Материнский капитал Сумма фиксирована Существует 3 материнских капитала:

    • 1 ребенок – 466000 руб.;
    • 2 ребенок – 616000 руб.;
    • 3 ребенок – возможность погашения ипотеки на 450000 руб.
    1 ребенок – 483882 руб.;2 ребенок – 639432 руб.
    Наименьший размер пособия за 1 ребенком до 1,5 лет Значение привязывается к МРОТ (на момент назначения пособия) 6752 руб. 6752 руб.
    Наименьший размер пособия за 2 и далее ребенком до 1,5 лет Сумма фиксирована 6752 руб. 6752 руб.
    Наибольший размер пособия до 1,5 лет (1-м, 2-м и далее). Финансирование за счет работодателя Берется 40% от средней продолжительности месяца 30,4 и наибольшего возможного значения среднего заработка за день 29984,66 руб. 29600,48 руб.
    Пособие до трех лет. Финансирование за счет работодателя Сумма фиксирована

    Отпуска для мужчин

    Может не все знают, но существуют отпуска по уходу за малышом и для мужчин, впрочем, далеко не все из представителей сильного пола пользуются этим правом.

    Основные моменты, касающиеся этой разновидности отпуска для мужчин:

    • Есть возможность, находится в этом отпуске 3 года;
    • Сохраняется место работы;
    • Стаж продолжает засчитываться;
    • Выплачиваются взносы в ПФ;
    • Могут при этом работать, но неполный день (неделю) и другие.

    Изменения для главного бухгалтера, новый закон

    Следующий год готовит целый список нововведений. Во многом, он коснется и бухгалтеров.

    Декретный отпуск для мужчин в России в 2021 году

    Вот только самые значимые из них:

    1. Изменение МРОТ. Это достаточно важный момент, вследствие того, что от его суммы происходит начисление большинства выплат. В следующем году, он будет равен 12792 рубля.
    2. Пособия будут выплачиваться напрямую, через ФСС. Принцип прост: работодатель выплачивает пособия своим сотрудникам из своего кармана, а далее, сумма страховых начислений будет уменьшена. Это произойдет пропорционально сумме совершенных ним выплат. Бухгалтер обязан будет осуществлять начисления только за первые три дня, так как работодателя обязали производить подобные выплаты за собственный счет.
    3. Вся совокупность пособий в обязательном порядке переводится на банковскую карту «МИР». В противном случае работодатель штрафуется и довольно серьезно.
    4. Повышение зарплаты. Работодателю необходимо проиндексировать зарплату в соответствии с обновленным МРОТ.

    Оставьте комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *